虛擬現(xiàn)實技術(shù)將掀起職業(yè)培訓(xùn)變革
“對于那些我們必須學(xué)會才能做到的事，我們靠的是邊做邊學(xué)?！眮喞锸慷嗟?/p>
實踐是最有效的學(xué)習(xí)方法之一,。良好的嘗試和錯誤是偉大的老師,。在專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，我們稱之為主動學(xué)習(xí)。我們思考的另一件事是結(jié)果性，或者說“如果有人在現(xiàn)實世界中做錯了什么,，會有多糟糕？”這可能是災(zāi)難性的,，如：一名心臟外科醫(yī)生切錯了動脈,，也可能是無關(guān)緊要的，如：一名圖形藝術(shù)家使用了錯誤的設(shè)置,，無法達到正確的效果,。
對于訓(xùn)練而言，結(jié)果性和主動學(xué)習(xí)之間的關(guān)系很重要,。如果你想讓某人學(xué)會如何完成一項如果做錯了可能會帶來災(zāi)難性后果的任務(wù)，你希望他們從一開始就擅長這項工作,。畢竟,，沒有人希望飛行員在真正的飛機上通過試錯來進行學(xué)習(xí)。這就是虛擬現(xiàn)實技術(shù)產(chǎn)生巨大影響的地方,。學(xué)生可以探索一個真實的環(huán)境,，在一個可以安全犯錯的空間里練習(xí)和學(xué)習(xí)。除此之外,，沉浸式學(xué)習(xí)已經(jīng)被證明作為真實的訓(xùn)練模擬同樣有效,。
醫(yī)療培訓(xùn)與Connect The Dots
關(guān)于VR培訓(xùn)的一個很好的例子是挪威公司Connect The Dots (CTD)。CTD選擇使用Unity來開發(fā)一個虛擬世界,，醫(yī)務(wù)人員能夠在其中進行廣泛的程序培訓(xùn),。
在虛擬現(xiàn)實中的訓(xùn)練模型可用于臨床觀察、風(fēng)險評估和幾種不同情況的結(jié)構(gòu)化交流,，這些風(fēng)險每年可導(dǎo)致2000萬人死亡,。
虛擬現(xiàn)實訓(xùn)練支持真實的患者互動
該公司的首席技術(shù)負責(zé)人H?vard Snarby對技術(shù)和教育都充滿熱情。在挪威科技大學(xué)學(xué)習(xí)期間,，他對使用VR時的學(xué)習(xí)成果進行了研究,。研究結(jié)果表明，臨床學(xué)生在虛擬現(xiàn)實上的培訓(xùn)比在傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)假人上的模擬參與性更高,，記憶效果也更好,。他的姐姐Siva Snarby擅長經(jīng)濟學(xué)和金融管理,，因此兩人合作成立了CTD，幫助醫(yī)療服務(wù)提供者為現(xiàn)實生活中的臨床事件做準(zhǔn)備,。
雖然該工具始于Oculus,，但CTD目前已經(jīng)將其轉(zhuǎn)移到了Unity XR平臺，以便將培訓(xùn)部署到更廣泛的VR頭顯上,。這個想法是為了最大限度地減少復(fù)雜性或?qū)夹g(shù)知識的需求,，以便任何學(xué)生都可以簡單地戴上無線VR頭顯，開始訓(xùn)練,。
以這種方式提供培訓(xùn)有兩個重要因素,。首先，是高度的保真度——讓參與者感覺真實,。這個工具當(dāng)然可以做到這一點,，虛擬病人會經(jīng)歷多種負面事件，如果不采取正確的行動,，甚至?xí)劳?。在Alta的一次模擬會議上，來自挪威衛(wèi)生局的Anne Kristin Ihle Melby對該訓(xùn)練進行了測試,，她說:“我對CTD Helse的體驗是,，訓(xùn)練情況非常真實，我覺得我是在真實的環(huán)境中對一個真實的人進行訓(xùn)練,。我很驚訝竟然如此逼真,。我堅信這將是對當(dāng)今傳統(tǒng)訓(xùn)練方法的重要補充，它可以讓更多的人更經(jīng)常地進行訓(xùn)練,。虛擬現(xiàn)實技術(shù)可以為提高衛(wèi)生服務(wù)的競爭力做出重要貢獻,。”
正如H?vard所說,，“在虛擬現(xiàn)實中嘗試失敗一千次,，好過在現(xiàn)實生活中失敗一次?！?/p>
第二,，在不影響學(xué)習(xí)成果的情況下，減少這類培訓(xùn)的成本和投入的資源,。使用這一工具意味著來自全國各地的臨床醫(yī)生無需前往一個中心點就可以進行培訓(xùn),。在挪威這樣大的國家，這可以節(jié)省大量的時間和資源,。這對世界上其他偏遠和/或欠發(fā)達地區(qū)的潛力是巨大的,。
CTD還模擬了一起在教室里的共享學(xué)習(xí)體驗。學(xué)生不僅可以單獨完成這項培訓(xùn)，還可以選擇與在場的教師一起工作來指導(dǎo)他們,。來自全國各地的學(xué)生可以實時學(xué)習(xí)和交流,，而不必離開他們的家鄉(xiāng)。
學(xué)生可以協(xié)作學(xué)習(xí),，而不需要在同一地點,。
H?vard認為，現(xiàn)在是虛擬現(xiàn)實技術(shù)在醫(yī)療培訓(xùn)中大顯身手的時候了,，“七八年前,，市場還沒有為此做好準(zhǔn)備；現(xiàn)在,，每個人都感興趣,。你仍然會發(fā)現(xiàn)一些懷疑者，但一旦他們嘗試了這款應(yīng)用,，我認為他們會轉(zhuǎn)變他們之前的想法,。”
使用Unity實現(xiàn)手術(shù)精度
在醫(yī)學(xué)界中應(yīng)用虛擬現(xiàn)實技術(shù)的另一個例子是虛擬腹腔鏡,，它使用Unity的3D數(shù)字孿生技術(shù)和觸覺反饋來提供超逼真的手術(shù)訓(xùn)練,。VirtaMed的腹腔鏡訓(xùn)練模擬器突破了傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練的模式。它將手術(shù)訓(xùn)練學(xué)習(xí)曲線的負擔(dān)從患者身上卸下,，并放在模擬器上,。
模擬手術(shù)讓學(xué)生們練習(xí)復(fù)雜的手術(shù)，而不會給病人帶來風(fēng)險,。
這種模擬體驗讓受訓(xùn)者相信這些虛擬事物是真實存在的,，并深度沉浸在訓(xùn)練場景中。例如,，如果一個虛擬病人在訓(xùn)練中流血，它應(yīng)該看起來和感覺上足夠真實,，讓受訓(xùn)者真正投入到尋找快速解決方案中,。
腹腔鏡模擬器還以毫米級的精度記錄受訓(xùn)者的行為，不僅對受訓(xùn)者在手術(shù)過程中的表現(xiàn)提供有價值的反饋,，而且對模擬患者的潛在結(jié)果也能提供有價值的反饋,。
使用腹部和其他身體部位的數(shù)字孿生進行模擬訓(xùn)練，不僅加快了學(xué)習(xí)曲線,，讓新外科醫(yī)生更快地進入手術(shù)室,，還通過團隊訓(xùn)練場景降低了整體培訓(xùn)成本。
不僅僅是醫(yī)學(xué)培訓(xùn)
VR培訓(xùn)不僅在醫(yī)學(xué)教育中有許多令人興奮的應(yīng)用,，該技術(shù)也正在許多行業(yè)中生根發(fā)芽,。在公共方面，Axon開發(fā)了沉浸式虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)，增強了公共安全官員的表現(xiàn),、批判性思維和降低戰(zhàn)爭的范圍或強度等技能,。Axon VR使軍官沉浸在復(fù)雜的真實世界場景中，其中涉及精神健康,、創(chuàng)傷等,。通過這些經(jīng)歷，受訓(xùn)者獲得了信心,，并以新的洞察力,、意識和視角響應(yīng)社區(qū)的號召，從而帶來更多互利的結(jié)果,。如今,，已經(jīng)有超過1200家執(zhí)法機構(gòu)在使用Axon VR培訓(xùn)平臺。
在私企方面,，大眾汽車正在押注成為虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)的早期采用者,，隨著時間的推移，這將為企業(yè)帶來生產(chǎn)力方面的優(yōu)勢,。2018年,，大眾汽車將VR培訓(xùn)帶到了10，000名員工,，對他們進行從汽車組裝到客戶服務(wù)的全方位培訓(xùn),。他們甚至建造了一個超先進的培訓(xùn)校園，3,，000名員工在為期兩天的課程中學(xué)習(xí)技能,，該課程使用了虛擬現(xiàn)實和虛擬裝配培訓(xùn)（VAT）。
除此之外還有無數(shù)其他的成功案例,，我們在這里就不一一列舉了,。事實上，據(jù)估計,，虛擬培訓(xùn)用例如今已經(jīng)超過了IDC 2020預(yù)測的2024年虛擬現(xiàn)實商業(yè)投資的41億美元,。
以下是一些關(guān)于VR培訓(xùn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù):
26%的企業(yè)正在使用VR/AR來培訓(xùn)員工。（TechRepublic,，2020)
VR培訓(xùn)將工作場所傷害的發(fā)生率降低了43%,。（Echelon VR，2016)
在醫(yī)療保健領(lǐng)域,，68%的專業(yè)人士認為,，到2022年，AR/VR培訓(xùn)模擬將成為新解決方案和應(yīng)用的主要焦點,。（Perkins Coie,，2020)
39%的大型組織利用VR/AR技術(shù)來促進模擬環(huán)境中的培訓(xùn),。（Chaos Theory Games，2020)
33%的英國警察部隊已經(jīng)完成或正在測試VR系統(tǒng)訓(xùn)練,。（英國政府2022)
DHL Express與inquire合作建立了一個VR培訓(xùn)平臺,，以提高單位負載設(shè)備（ULD）堆疊的效率和安全性。90%的參與者稱贊該平臺幫助他們提高了效率,，讓他們工作得更好,。（Virtualspeech，2019)
在一個名為“虛擬現(xiàn)實企業(yè)培訓(xùn)”的項目中,，英特爾發(fā)現(xiàn)94%的受訓(xùn)者要求提供更多基于虛擬現(xiàn)實的課程,。此外，該公司預(yù)計,，單個基于虛擬現(xiàn)實的課程的5年投資回報率可以達到300%,。（美國英特爾公司（財富500強公司之一，以生產(chǎn)CPU芯片著稱））
波音公司通過VR技術(shù)將培訓(xùn)時間削減了75%,。（LightReading,，2017)
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